
Согласно данным из реестра субъектов МСП, число малых и средних предприятий увеличилось до 6,59 миллионов. Этот показатель стал самым высоким с 2016 года, когда начали вести реестр, и значительное количество юридических лиц и ИП, более 1 миллиона, было создано в 2024 году. Используя эту основу, сектор малого и среднего бизнеса теперь нацелен на качественный рост.
Цели и задачи, намеченные на 2024 год, будут поддерживаться переходом от количественного увеличения к качественному развитию малого и среднего предпринимательства, созданием предложения экономики и продвижением технологической независимости в приоритетных областях. Сейчас корректируются наиболее эффективные для бизнеса инструменты, которые станут главными элементами новых федеральных и национальных проектов до 2030 года.
По итогам 2024 года данные ККТ показывают, что среднемесячная выручка составила 1,7 трлн рублей для микропредприятий, 0,6 трлн рублей для малых и 0,2 трлн рублей для средних компаний. В среднем доход на один субъект МСП увеличился на 11,2%, превышая уровень годовой инфляции.
До 2030 года предстоит обеспечить ускоренный рост доходов на одного работника в секторе МСП. Для этого будет усилена поддержка, стимулирующая развитие малого и среднего предпринимательства, позволяет реализовать его потенциал, чтобы компании могли переходить в более высокие категории. Совместно с решением других стратегических задач это поможет достичь намеченных целей.
Выполнение указа президента по реальному увеличению доходов на одного работника в секторе МСП в 1,2 раза больше роста ВВП будет осуществляться с помощью нового федерального проекта, в который войдут банковские кредиты, льготные микрозаймы от государственных организаций, гарантии, поручительства, льготный лизинг, программы акселерации для разных категорий и услуги центров «Мой бизнес». Этому способствует также стратегия Корпорации МСП до 2030 года.
«Это в первую очередь затрагивает обрабатывающую промышленность, IT-сектор, сферу гостеприимства, малые технологические компании. Для поддержки МСП будет использован полный спектр востребованных инструментов, включая зонтичные поручительства Корпорации МСП, льготный лизинг промышленного оборудования, льготное инвестиционное кредитование и другие. Будут вводиться новые инструменты, соответствующие запросам бизнеса и государственным целям», — отметил гендиректор Корпорации МСП Александр Исаевич.
Количество занятых в секторе МСП по итогам третьего квартала 2024 года достигло почти 29,5 миллионов человек, или 39% от всей занятости в стране. Во многих регионах малые и средние предприятия обеспечивают более половины рабочих мест, например, в Санкт-Петербурге (60,8%), Москве (60,7%), Республике Калмыкия (52,8%), и чуть менее половины в Новосибирской и Свердловской областях (49,8% и 45,1% соответственно).
Согласно прогнозам, сектор малого и среднего предпринимательства (МСП) продолжит демонстрировать положительные результаты. Важным фактором станет диверсификация деятельности компаний, что обеспечит более устойчивый экономический рост. Также планируется расширение взаимодействия между государственными структурами и частным сектором, что позволит более эффективно внедрять инновационные подходы и поддерживать предпринимательскую инициативу на всех уровнях.
Роль инноваций в деятельности МСП будет возрастать, особенно в свете ускоряющейся цифровизации. Ведущие компании уже начали активно внедрять цифровые технологии в свои бизнес-процессы, что повысит их конкурентоспособность как на российском, так и на международном рынке. Кроме того, в программу поддержки будет включено обучение персонала процессам автоматизации и оптимизации, что поможет снизить издержки и повысить эффективность работы.
Одним из ключевых аспектов станет развитие экспортного потенциала МСП. Государственные структуры намерены активизировать программы по поддержке экспорта, предоставляя компании инструменты по выходу на зарубежные рынки. Успешные примеры уже существуют: это касается как производителей товаров, так и фирм, предоставляющих услуги. Стратегия развития внешнеэкономической деятельности будет направлена на освоение новых рынков и укрепление позиций на существующих.
Немаловажной составляющей успеха является поддержка предпринимательской культуры и создание благоприятной окружающей среды для ведения деловой активности. Образовательные программы, ориентированные на развитие предпринимательских навыков и лидерских качеств, станут важным элементом этой стратегии. Особое внимание будет уделено программам наставничества и поддержке стартапов, где молодые предприниматели смогут получить ценные знания и опыт от более зрелых коллег, что дополнительно способствует формированию устойчивой экосистемы малого и среднего бизнеса в стране.